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司法改革可從訴訟制度、司法官人事制度臺中市神岡區銀行推薦臺南市中西區外匯定存推薦>臺中市外埔區外匯定存臺南市安定區投資外匯、法官檢察官組織、問責機制等四大面向探討，此四大面向相互連動，透過改變訴訟制度，亦能帶動組織臺中市石岡區外匯理財推薦與人事的變革，當局應步步穩健改革，逐步到位。

基隆市中山區理財銀行推薦訴訟制度方面，採行一個事實審、二審事後桃園市新屋區附近銀行新北市淡水區外匯推薦銀行新竹縣五峰鄉外匯定存推薦>基隆市仁愛區外匯定存臺北市中山區外匯推薦銀行審、三審嚴格法律審的條件已然成熟，在此架構下，我們可思考逐步將最高法院、最高行政法院、公務員懲戒委員會，合併成一個最高法院的可能性。

如此一來，最高法院庭數可精簡為5個庭、15個法官，統一法令解釋的可能性將順勢成功，以政治任命決定最高法院法官的方式也可納入考慮。現行最高法院法官即可回到高等法院，進行事後審兼法律審，進而打造堅強一審事實審。檢察體系方面，應將檢察署組織扁平化，僅設最高檢察署、地方檢察署。地檢署檢察官分組辦案，偵查檢察官要有人負責到一審公訴，實現公訴、偵查合一的「訴偵合一」，就起訴案件負起全責，依起訴內容判決有罪鼓勵，無罪就得接受問責。

高雄市前金區銀行分行新北市平溪區附近銀行臺北市中正區定存銀行推薦高雄市美濃區外匯定存推薦現行考核、評鑑等制度，雖可對司法官進行問責，但幾乎沒有針對檢察官起訴、上訴品質的問責機制，未來勢必要建立此機制。另外，對法官評鑑不能涉及審判核心事項，因此法官的問責機制難度高於檢察官，是與其強調對法官問責，不如強調嚴格遴選、逐步養成與在職進修。因此，檢察官與法官的來源一定要分流，打破現行司法官都是同期或學長學弟現象。尤其法官應透過遴選產生，標準在於價值的堅守、學養與人品，唯有歷經社會歷練的法官，才有抵抗體制馴化的勇氣，可望提高對人民同理心。另考量基層檢察官辦案負荷，檢察新竹縣橫山鄉投資外匯臺中市烏日區附近銀行體系應考慮引進雙偵查主體制，一般刑案交由警察偵辦，由檢察官監督，讓檢察桃園市楊梅區銀行推薦官認真偵辦其他重大案件。

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